À l’occasion de la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, j’ai souhaité aborder un sujet qui me tient particulièrement à cœur : l’inclusion professionnelle des personnes autistes dans notre secteur. L’industrie de l’événementiel, souvent perçue comme frénétique et exclusivement tournée vers l’interaction sociale, offre pourtant une diversité de métiers susceptibles de correspondre aux talents spécifiques des personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA). Découvrez avec moi ces professions où leurs compétences uniques peuvent devenir de véritables atouts.
La planification événementielle, là où la précision des personnes autistes devient une force
Si vous connaissez des personnes autistes, vous avez probablement remarqué leur souci du détail et leur capacité à structurer l’information de manière méthodique. En effet, ces qualités font des métiers de la planification événementielle un choix pertinent pour nombre d’entre elles. J’ai eu l’occasion de travailler avec Thomas, coordinateur logistique diagnostiqué Asperger, dont la minutie dans l’élaboration des rétroplannings impressionne systématiquement nos clients.
De plus, la gestion de projet événementiel requiert une organisation irréprochable, une attention aux détails sans faille et une capacité à anticiper les problèmes potentiels. Dans ce sens, les personnes autistes excellent souvent dans ces domaines. Leur approche méthodique et leur pensée analytique leur permettent d’envisager toutes les variables d’un événement, de la gestion des fournisseurs à la coordination des équipes techniques.
Également, j’ai constaté que leur préférence pour les routines et les processus clairement définis. Ce qui constitue un avantage considérable dans un secteur où le respect des deadlines est crucial. Loin d’être un handicap, leur besoin de structure apporte rigueur et fiabilité dans l’exécution des tâches, qualités essentielles pour mener à bien des projets événementiels complexes.
La conception technique, pour exploiter les talents spécifiques des personnes autistes
Par ailleurs, le domaine technique de l’événementiel offre également de belles perspectives d’épanouissement professionnel pour les personnes autistes. Notamment, la conception sonore, l’éclairage ou encore la scénographie font appel à des compétences spécialisées et techniques où certaines personnes du spectre autistique peuvent exceller.
De ce fait, je pense notamment à Sarah, ingénieure son dans une agence que je connais. Son hyper acuité auditive, caractéristique fréquente chez les personnes autistes, s’avère être un atout inestimable. Sa sensibilité particulière aux nuances sonores lui permet de créer des ambiances acoustiques parfaitement adaptées aux différents moments d’un événement.
De même, la programmation des systèmes de contrôle d’éclairage ou la conception d’installations audiovisuelles mobilisent des compétences logiques et mathématiques souvent très développées chez les personnes autistes. Ces métiers offrent l’avantage de conjuguer créativité et rigueur technique, tout en permettant des périodes de travail autonome, propices à la concentration.
Le design et la création de contenu, canaliser les intérêts spécifiques
En outre, les intérêts spécifiques et la pensée visuelle caractéristiques de nombreuses personnes autistes. Ils peuvent trouver un terreau fertile dans les métiers créatifs de l’événementiel. J’ai toujours été fasciné par la capacité de certains collaborateurs autistes à développer une expertise approfondie dans des domaines précis.
De plus, le design graphique événementiel, la création d’applications dédiées aux événements ou l’élaboration de signalétique sont autant de domaines où leurs compétences peuvent s’exprimer pleinement. Leur attention aux détails visuels et leur perception unique peuvent aboutir à des créations originales et fonctionnelles.
J’ai notamment été impressionné par le travail de Marc, designer graphique que j’ai cotoyer. Sa fascination pour l’architecture et la géométrie nourrit des créations scénographiques remarquables. De même, sa capacité à visualiser les espaces et à concevoir des aménagements optimisés apporte une plus-value indéniable à nos projets.
L’analyse des données événementielles, un domaine d’excellence
Enfin, l’événementiel moderne génère une quantité considérable de données qu’il convient d’analyser pour optimiser les performances et satisfaire les clients. Dans ce sens, les personnes autistes peuvent exceller dans ce domaine en pleine expansion. Elles sont souvent douées pour repérer des modèles et des tendances dans des ensembles de données complexes.
L’analyse du taux de participation, de l’engagement ou de la satisfaction des participants sont des missions spécifiques. Elles nécessitent la précision et l’objectivité, qualités souvent associées aux profils autistiques, représentent des atouts majeurs.
Vous connaissez une personne autiste intéressée par l’événementiel ou vous êtes vous-même concerné par l’autisme ? Parlez-nous de vos expériences des métiers de l’événementiel en commentaire.
Ne manquez pas nos initiatives en faveur de l’inclusion. Et découvrez nos conseils pour adapter l’environnement de travail aux besoins spécifiques des personnes autistes. Pour cela inscrivez-vous à notre newsletter mensuelle. Vous y trouverez également des témoignages inspirants de professionnels qui s’épanouissent dans l’univers passionnant de l’événementiel !
- Partager l'article :
