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Comment trouver un bon emploi événementiel : les trucs et astuces

Trouver un emploi dans l’événementiel représente un véritable défi en cette période de crise. D’autant plus que l’industrie figure parmi celles ayant connu le plus de pertes. Néanmoins, les professionnels de ce secteur sont de véritables warriors qui ne baissent pas les bras face à des difficultés. Si vous aspirez à devenir l’un deux, voici le guide qu’il vous faut.

Même avant la Covid-19, dénicher l’emploi de ses rêves dans l’événementiel n’était pas tâche facile. Certains qualifient même cela comme étant un parcours du combattant. De ce fait, armez-vous de patience puisque les réponses peuvent prendre beaucoup de temps avant d’arriver. Cependant, nous tenons à mettre toutes les chances de votre côté. Voici nos meilleures astuces.

Emploi évènementiel

Premier pas pour trouver un emploi événementiel

Avant tout, posez-vous une question : quel emploi événementiel désirez-vous ? L’industrie s’étend sur plusieurs domaines. Bien qu’il s’agisse toujours de concevoir les événements et de veiller à leur réussite, plusieurs points les diffèrent. Est-ce que vous êtes plutôt intéressé par l’organisation de manifestations publiques (concerts, festivals, sports, etc.) ou par les activités d’entreprise (séminaires, ateliers, etc.) ? Peut-être que vous souhaitez mettre vos service à profit pour les particuliers en organisant des mariages et anniversaires ? Apportez une réponse précise à cette question ultime parce que l’organisation d’une foire n’a rien à avoir avec celle d’une conférence ou d’un match sportif par exemple. 

Il est très important dans le secteur de savoir la direction à prendre. Avec la pandémie, de nouveaux métiers viennent s’additionner aux basiques de l’industrie. Il est désormais possible de chercher un emploi se rapportant à l’événementiel virtuel ou hybride par exemple. Au même rang dans l’avancée numérique, les spécialistes en outils digitaux connectés sont de plus en plus recherchés.

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Choisir deux stratégies complémentaires

Pour trouver un emploi événementiel, vous allez engager le contact avec les entreprises de votre choix. Ces dernières doivent se rapporter à votre domaine de prédilection précédemment défini. Ainsi, envoyez votre CV et ajoutez-y votre lettre de motivation en candidature spontanée. Cette approche est la plus indiquée pour trouver exactement ce que vous désirez. Seul inconvénient, les entreprises ne vous répondront que si elles ont des besoins particuliers. Cela peut prendre du temps mais au moins, lorsqu’elles chercheront un candidat comme vous, elles pourront vous contacter.

Chercher emploi évènementiel

C’est sans nul doute la stratégie la plus rapide pour trouver un emploi événementiel. Éplucher les offres d’emploi sur internet notamment et répondre à celles qui vous semblent intéressantes. Il est cependant souvent difficile de trouver des annonces intéressantes dans votre ville ou proche. De nombreux sites spécialisés dans les petites annonces existent sur Internet et il est même possible, avec certains, de placer des alertes afin d’être averti si une annonce correspondant à votre recherche est publiée.

Passage obligé : la rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation

Le Curriculum Vitae (CV) et la lettre de motivation sont très importants. Soignez particulièrement votre CV. Les lettres de motivations doivent être différentes pour chaque entreprise et personnalisées. N’hésitez pas à faire valoir vos talents et compétences dans ces deux documents surtout si ils sont intéressants pour le poste. Pensez aussi à ajouter vos expériences pendant un stage réalisé dans l’événementiel. N’hésitez pas non plus à faire quelques recherches sur les entreprises à qui vous allez envoyer votre CV afin de savoir ce qu’elles font exactement.

En ce qui concerne la lettre de motivation, misez aussi sur l’originalité. Cette fois, il s’agira plutôt du fond que de la forme. Optez pour des formulations simples, mais frappantes. Même si le but est de mettre en avant vos atouts, évitez d’utiliser trop de superlatifs. Il ne faut pas en faire trop, juste assez pour être le ou la candidat(e) idéal(e).

Trouver un emploi évènementiel

L’entretien d’embauche pour un emploi événementiel : pas le droit à l’erreur

Si vous cherchez un emploi événementiel, vous allez certainement passer par un entretien d’embauche une fois le premier filtre du CV et de la lettre de motivation passé. Adaptez votre tenue vestimentaire est important. Soyez souriant et sociable et montrez votre enthousiasme. Restez le plus naturel possible pour que votre futur employeur découvre votre authenticitéÉtudiez bien l’entreprise avant de vous présenter afin de ne pas commettre d’impair et montrer que le poste et l’entreprise vous intéresse. Enfin, soyez ponctuel. Montrer un retard pour un emploi événementiel est effectivement rédhibitoire. Vous n’aurez pas de seconde chance.

Mettre en valeur ses atouts

Vous disposez donc de toutes les qualités requises citées plus haut, mais les mettre en valeur requiert plus d’efforts. Gardez à l’esprit que tous les candidats vont faire de leur mieux pour éblouir les recruteurs. Votre point fort sera donc votre originalité. Osez vous démarquer en sortant des sentiers battus.

Dès l’envoi du CV et de la lettre de motivation, apportez déjà une touche personnelle de votre part. Cessez les designs classiques, osez mettre un peu de couleurs et une mise en forme moderne à vos documents. D’ailleurs, si vous soulignez que vous avez des connaissances en infographie dans votre CV, c’est le meilleur moyen de le montrer. Attention, il ne faut pas non plus en faire trop. Les personnes qui lisent votre dossier doivent facilement comprendre les informations que vous y transmettez.

Votre langage verbal joue un rôle majeur dans votre évaluation pour un emploi événementiel. Lorsqu’on parle d’enthousiasme, cela rime avec un joli sourire, une posture bien droite, mais pas raide et quelques gestes de la main en s’expliquant. Cela ne s’arrête pas là, votre motivation doit s’entendre à travers la manière dont vous vous exprimez. 

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En relatant vos anciennes expériences, apportez-y toujours une valeur ajoutée. Expliquez brièvement ce que cela vous a apporté. L’emploi événementiel considère l’aspect social comme important. Dès l’entretien, vous devez donc montrer à quel point vous êtes ouvert d’esprit et créez des liens facilement.  

Autres astuces pour chercher un emploi événementiel

Si vous avez du mal à trouver un emploi événementiel dans votre ville, n’hésitez pas à chercher dans d’autres villes ou régions. Il est effectivement fort possible d’un poste intéressant est à pourvoir dans une autre région. Ne doutez pas non plus, si vous le pouvez, à chercher dans une agence événementielle étrangère. Une expérience à l’étranger, même de quelques mois seulement, fait toujours très bien sur un CV et vous permettra d’approfondir une langue étrangère ce qui est un plus.

Si vous ne trouvez pas l’emploi événementiel de vos rêves rapidement et que vous être pris par le temps, n’hésitez pas à accepter un poste qui vous convient moins en continuant vos recherches. Cela vous donnera une nouvelle expérience et vous permettra de tenir jusqu’à trouver le poste idéal. Enfin, vous pouvez aussi songer à créer votre propre statut d’entrepreneur événementiel si vous avez assez d’expérience et de contacts.

Connaître ses employeurs potentiels

Un candidat de valeur n’est pas simplement un concentré de talents et d’expériences. C’est surtout celui qui sait répondre aux besoins de l’entreprise. Cela peut sembler aller de soi, mais connaître précisément le type de profil recherché par l’employeur peut vous démarquer du lot lors de l’entretien d’embauche. Certes, une annonce fournit un descriptif sommaire sur les attentes d’une entreprise. Mais n’hésitez pas à étudier celle-ci de bout en bout, puis posez-vous les bonnes questions: quels besoins l’employeur cherche-t-il à remplir derrière ce recrutement ? Quels profils, atouts, qualités, personnalité seraient parfaits pour ce poste ?

Gardez ces informations à l’esprit à mesure que vous ferez face aux questions clés de l’entretien. Ensuite, mettez en avant tous les atouts que vous estimez essentiels aux yeux de l’employeur. De même, focalisez-vous sur les priorités de l’entreprise en citant vos qualités. Si l’employeur souligne particulièrement l’aisance relationnelle dans ses recherches, soignez votre image et l’impression que vous donnez en favorisant un échange agréable et cordial. Si le poste requiert de la bonne communication, à vous de faire montre de charisme et de “tchatche”, le tout en étant avenant et sociable. Votre objectif est de vous classer au moins parmi les favoris des candidats après l’étape de l’entretien.

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