Bien que la distanciation sociale ne permette pas le plein développement des entreprises événementielles, celles-ci ne doivent pas abandonner leur RSE. La Responsabilité Sociale des Entreprises joue un rôle majeur dans leur image, mais aussi leur engagement communautaire. Bien que vous ne puissiez pas organiser des manifestations, vous pouvez continuer à démontrer votre dévouement.
Avec l’annulation des événements, les planificateurs ont pu distribuer les nourritures et les fournitures non utilisées à des oeuvres caritatives locales. Bien qu’il ne s’agisse pas vraiment d’un moyen pour survivre à la crise, c’est efficace en termes de politique RSE. Sachez qu’il est tout à fait possible de maintenir vos objectifs sociaux jusqu’à la reprise des événements en direct. Vous avez tous les moyens qu’il vous faut : canaux marketing, médias sociaux.
Comment maintenir la politique RSE avec l’obligation de distanciation sociale ?
Courtney Lohmann, directrice de la culture chez PRA, une société de gestion d’événements commerciaux basée à Chicago, émet son avis là-dessus. Selon elle, il est primordial de réévaluer les objectifs. Comprenez que les efforts en RSE, avec la distanciation sociale ou non, sont doubles : au niveau de l’entreprise et celui de l’événement. En cette période, tournez-vous vers votre mode de vie en interne pour avoir plus de clarté sur l’objectif social de votre entreprise.
Ensuite, faites passer vos employés en premier. Au cours de cette période d’isolement, les professionnels de l’événementiel prennent plus de temps pour être avec leur famille, se parler et s’engager. Cela démontre seulement ce que nous connaissons et apprécions déjà dans l’industrie en face-à-face : l’importance des personnes.
Lohmann souligne donc l’importance de se consacrer à nouveau pour son personnel. “Ces personnes affectent le fonctionnement de votre entreprise et l’impact que vous avez dans votre communauté ainsi qu’avec vos clients”.
Elle recommande également l’intégration des activités virtuelles de constitution d’équipe RSE pour stimuler le moral malgré la distanciation sociale. Cela va recréer un sentiment de communauté. Un personnel engagé est plus heureux et plus productif. Faites ce que vous pouvez pour que votre équipe se sente en sécurité et appréciée pendant cette période difficile. Pourquoi ne pas organiser un team building online en choisissant les meilleures activités par exemple ?
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