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Booster l’innovation en équipe : S’inspirer des meilleures pratiques

Booster l'innovation en équipe_S'inspirer des meilleures pratiques

Parlons d’un sujet clé pour toute entreprise événementielle : l’innovation. En tant qu’agence événementielle, se réinventer et trouver des idées originales est vital. Si vous êtes en retard face à vos concurrents dans n’importe quelle domaine, c’est la faillite. Alors comment font les boîtes les plus innovantes pour toujours proposer des concepts nouveaux ? Nous avons identifié quelques bonnes pratiques inspirantes pour stimuler votre créativité !

Partir des besoins utilisateurs pour booster l’innovation en équipe

Une méthode efficace est de commencer par une étude approfondie des attentes des utilisateurs. Comprendre leurs vrais besoins, leurs frustrations, leurs motivations permet de définir le bon problème à résoudre. Vous générez ensuite un maximum d’idées avant de les tester rapidement auprès des utilisateurs pour obtenir du feedback et les améliorer itérativement.  

Booster l’innovation en équipe : s’entourer de profils variés

Les entreprises à la pointe mixent les profils au sein des équipes projets : différents âges, genres, cultures, personnalités. En effet, cette diversité de perspectives challenge les idées reçues et ouvre le champ des possibles pour explorer de nouvelles pistes. Pourquoi ne pas adopter cette facette aussi dans la gestion de vos équipes de projet ?

Ne pas avoir peur d’échouer

Vous le savez sans doute, innover demande parfois d’oser des idées audacieuses qui peuvent se solder par des échecs. Cependant, cela n’est pas un obstacle pour certaines firmes. Notamment, les entreprises les plus créatives assument ce risque et encouragent l’expérimentation dans un cadre bienveillant. Pour elles, les erreurs sont vues comme des opportunités d’apprendre.

S’appuyer sur l’intelligence collective

Plutôt que de miser sur le génie solitaire, l’innovation peut surgir d’un effort collectif via des techniques de créativité en groupe : 

  • brainstorming, 
  • mind mapping, 
  • design thinking, 
  • etc. 

En combinant les compétences de chacun, on repousse les limites. 

Bref, pour innover il faut oser sortir des sentiers battus et adopter une nouvelle culture du travail. En appliquant ces bonnes pratiques, notre agence peut devenir une référence en matière de créativité ! C’est parti ?

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