Comme nous, en tant que responsable d’une organisation, vous êtes également convaincus qu’innover requiert avant tout un esprit d’équipe au top ! En effet, des collaborateurs soudés, qui se font confiance et qui adhèrent aux objectifs, cela change absolument tout. C’est pourquoi, nous conseillons vivement aux entreprises de miser sur des stratégies de team building impactantes. Mais quel genre d’activités permettent réellement de souder des équipes et de libérer leur créativité ? Après des années sur le terrain, quelques valeurs sûres se démarquent. Découvrons ensemble de quoi il s’agit !
Stratégies de team building : learning expeditions
Les « learning expeditions » ne sont autres que des voyages d’étude collectifs. Cette stratégie de teambuilding est idéale pour sortir du cadre habituel et observer comment travaillent les entreprises les plus innovantes au monde. De quoi revenir avec une somme d’inspirations à concrétiser !
Stratégies de team building : hackathons
Par ailleurs, vous pouvez aussi opter pour des « hackathons ». Dans ce sens, pendant plusieurs jours, les collaborateurs planchent en mode « commando » pour trouver des solutions inédites à des défis majeurs de l’organisation. La pression du temps additionnée à l’intelligence collective, cela peut faire des étincelles!
Séminaires de co-développement
En outre, les séminaires de co-développement sont des approches qui visent à faire émerger des pistes par l’intelligence du groupe. Chaque participant expose tour à tour une problématique concrète, puis recueille les suggestions et la réflexion de tous.
Concepts de team building plus atypiques
Au-delà de ces activités phares, il existe aussi des concepts de team building plus atypiques qui marquent les esprits et renforcent la collaboration. Par exemple, vous pouvez proposer à vos collaborateurs des « défis créatifs » sous forme de compétitions amicales entre différentes équipes.
Le principe ? Les collaborateurs doivent d’abord créer une « œuvre collective » sur un thème imposé : un tableau, une sculpture, un court-métrage, une performance artistique… Rien de tel que la culture pour stimuler l’imagination ! Et ensuite, vos collègues et l’ensemble de l’organisation sont conviés à désigner leur réalisation préférée. Un moyen ludique de briser la hiérarchie et de valoriser les talents de chacun!
Team building orienté solutions
Autre approche innovante, encore peu répandue : le « team building orienté solutions ». Concrètement, plutôt que de cibler un problème précis, on invite les équipes à imaginer un concept totalement disruptif. Sans contraintes, ni zones de confort ! Ce processus de « pensée latérale » fait littéralement exploser les frontières de la créativité collective. À quand le premier produit révolutionnaire « made by team building »?
Bref, vous l’aurez compris, miser sur l’intelligence ET la cohésion d’équipe est LA recette gagnante en matière d’innovation ! Alors à vos stratégies de team building les plus inspirantes – et que le meilleur collectif gagne !
- Partager l'article :
